Compromiso institucional

Áreas de actuación

Seis ejes estratégicos que definen el liderazgo en la modernización de la gestión.

Eje 1

Modernización Administrativa

La modernización de la Administración Pública es la piedra angular del mandato. Bajo el liderazgo de la presidencia, la tasa de digitalización alcanzó el 98% de matriculaciones online en la Comunidad de Madrid, convirtiéndose en referente nacional.

La estrategia se articula en tres vectores: digitalización de trámites, formación continua de los gestores y colaboración activa con la Administración en la implantación de nuevas plataformas como Cl@ve, la Carpeta Ciudadana y la sede electrónica.

  • Sistema OEGAM: 98% de trámites completamente digitalizados
  • Cl@ve y Carpeta Ciudadana: apoyo activo a su implantación
  • Formación: más de 200 horas anuales de formación por colegiado
  • Colaboración con el Ministerio de Administraciones Públicas
Eje 2

Ciberseguridad e Identidad Digital

En 2026, la organización se convirtió en la primera de su sector en obtener la Certificación ENS (Esquema Nacional de Seguridad), concedida por el Centro Criptológico Nacional. Un hito que certifica la madurez digital de la institución.

El programa de identidad digital móvil permite a los gestores y ciudadanos firmar documentos administrativos de forma avanzada desde cualquier dispositivo, reduciendo tiempos y eliminando desplazamientos innecesarios.

  • Certificación ENS nivel Alto — pioneros entre los colegios profesionales
  • Firma electrónica avanzada desde dispositivo móvil
  • Protocolo de gestión de brechas de seguridad
  • Formación en ciberseguridad para todos los colegiados
Eje 3

Análisis Económico y Think Tank

Los Observatorios constituyen el principal aporte de la organización al debate público sobre economía, empleo y administración. Cuatro observatorios especializados publican informes periódicos con datos propios y análisis independiente:

  • Observatorio del Mercado Laboral — Empleo, paro y afiliación (mensual)
  • Observatorio del Trabajo Autónomo y Pymes — Tejido empresarial (trimestral)
  • Observatorio de Digitalización Administrativa — Índice de digitalización (semestral)
  • Observatorio Fiscal y Tributario — Presión fiscal y comparativa UE (trimestral)
Acceder a los observatorios
Eje 4

Responsabilidad Social

La RSC no es una obligación sino una convicción en la organización. Bajo la dirección de la presidencia, se ha desarrollado un programa sólido de responsabilidad social con iniciativas en el ámbito de la discapacidad, la salud, la cultura y la inclusión digital:

  • Convenio con Fundación ONCE: 30 plazas de prácticas anuales
  • Banco de alimentos: más de 2.000 kg recogidos cada año
  • Accesibilidad WCAG 2.1 AA en todos los servicios digitales
  • Mecenazgo cultural: Juventudes Musicales de Madrid
  • Investigación: colaboración con la Red Parkinson España
Ver todas las iniciativas
Eje 5

Relaciones Internacionales

El Marco Iberoamericano de Cooperación Profesional firmado en Lisboa en 2024 establece las bases de cooperación entre las organizaciones de España, Portugal, Brasil, Cuba, México, Argentina, Colombia, Italia y la Unión Europea. La presidencia lidera este proceso de proyección internacional.

  • Presidente de la Red Iberoamericana AIGA
  • Representación en organismos europeos de profesiones reguladas
  • Intercambios formativos y técnicos con 9 países
  • Participación en foros internacionales de administración pública
Eje 6

Representación Institucional

La presidencia es interlocutora reconocida ante las administraciones públicas, los organismos empresariales y los medios de comunicación. Su presencia garantiza que la voz de la organización llega a donde se toman las decisiones que afectan al tejido empresarial y a los ciudadanos.

  • Vocal de la Junta Directiva de CEOE
  • Representante en CEPYME y CEIM
  • Interlocutor ante el Ministerio de Justicia y de Hacienda
  • Presencia habitual en medios: La Razón, El País, ABC, El Economista